送心意

朴老师

职称会计师

2019-09-16 17:13

这个不同行业稍有区别 
大至成本是60%左右,费用是15%左右,人工是15%左右

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相关问题讨论
这个不同行业稍有区别 大至成本是60%左右,费用是15%左右,人工是15%左右
2019-09-16 17:13:08
营业利润率多少合适?没有什么标准的,主营业务成本利润率就需要在15%以上,这样,才有多余的数额去扣减各项经营费用。按行业的话,房地产超过40%,高科技超过30%,零售业15%,制造业10%,建筑业2%,其他应>10%,低了对企业经营性现金流量可能有较大影响。 目前餐饮业的最佳比例在50%左右,但是也只是参考
2019-09-14 16:21:01
同学你好,生产量增加,产品摊销的固定成本就会相对更小,产品成本小,竞争力才会更大,更有利于销售。
2022-04-19 13:02:19
根据需要依法进行进项税额转出的货物成本占某批货物总成本或产成品、半成品、某项目总成本的比例,确定实际应转出的进项税额
2020-05-28 15:42:42
首先是研发成本。据了解,华为的研发投入是以营业收入的固定比例确定投入的,这个比例是10%以上。2017年,华为在研发上的投入达897亿元人民币,同比增长17.4%。 倘若,华为肯把这项费用省下来,那么华为在2017年的净利将会达到约1300亿元,此时华为净利率将提升至22.7%。如此带来的后果是,华为在通信行业里面将会失去技术领先优势,丧失技术话语权,更享受不到技术所能带来的红利。 因此研发投入不能省。据悉,华为近十年的研发投入,累计3940亿,平均一下华为年均投入近400亿进行研发。累计获得专利授权74,307件;其中,90%以上专利为发明专利。 其次是人力运营成本。华为2017年年报显示,当年其发生的雇员费用为1402.85亿元,比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。在雇员费用中,华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元,较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”。 倘若,华为工资标准保持2016年水平不变,这将为华为省下超过300亿的运营利润。如果真这样,华为还能留住人才吗? 最后,华为低利润率背后是为了阻止其他玩家进场。因为高的利润率很容易就会吸引非常多的玩家来竞争,继而会拉低行业整体的利润率。索性华为主动降低行业利润率,给自己筑起高墙。
2020-03-20 08:13:11
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