计提工资是计提应发的工资，那不是个人承担的社保，个税都做成管理费用或销售费用了，这样费用不是做多了呀？应发的工资是底薪+工龄+全勤-请假，是不扣除个税和个人承担的社保费的。实发的工资才减掉个税和个人承担的社保费。那是不是计提工资的工资是要计提实发的呀，而不是应发的，求解释。

我是女王 追问

2019-09-19 21:42

就是那个人承担的200块也要做公司的管理费用或销售费用了，是吗

文老师 解答

2019-09-19 21:49

是的，就做在工资里面，他的工资是1000的

我是女王 追问

2019-09-19 21:52

个人承担的部分200块都是个人出的，公司又没有出，也算公司的费用啊？

文老师 解答

2019-09-19 21:57

是公司给他的工资，个人出，那他自己那钱出来出了吗

文老师 解答

2019-09-19 21:58

比如某人不交社保，他工资是1000，你就需要给他1000

文老师 解答

2019-09-19 21:59

交社保的，您也应该给他1000，只是要他还200给公司，因为公司垫付了应该由个人承担的社保，所以只给他800