请问:企业为员工缴纳社保如何计算?个体工商户为员工缴纳社保如何计算?员工是今年新招收的,工资标准不一样,有每月2400元的,有3000的,有4000的。谢谢!
健忘的手链
于2019-09-20 09:40 发布 733次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你哈哦,按照最低基数缴纳就可以了
2019-09-20 09:52:17
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
您好,你好,个体工商户也是需要为员工缴纳社保的
2019-02-15 12:52:07
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
没有对个体户做这样的强制规定。
2021-05-22 14:59:07
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好!需要给员工缴纳的,社保是强制性的。
2018-12-19 13:39:03
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好
1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-06-02 18:55:19
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息