个体工商户一定要给员工缴纳社保吗？劳动法有要求么

个体工商户未给员工缴纳社保，会有什么后果？

答： 你好 1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。 3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

属于企业不属于个体工商户，一直没有向员工缴纳社保，可以吗？对公司应该不造成影响吧

答： 你好，不可以的 属于没有按规定履行社保缴纳义务

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 您好 请问个体工商户成立后必须为员工缴纳社保吗？员工自己解决也是可以的吗？有没有相关规定？

答： 没有对个体户做这样的强制规定。