应付职工薪酬和管理费用中都有“职工福利费用”和“职工教育经费”这个如何区别，

玲老师

职称：会计师

2019-09-27 14:27

首先，这两个科目的性质及核算范围完全不同。
应付职工薪酬是负债类科目，是应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等项目发生时，应该登记在此科目的贷方，待到实际发放或缴纳时，登记在此科目的借方。
而管理费用是为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，属于期间费用，与每月终了结转到本年利润的，一般月末结转后无余额。
至于这两个科目里面包含的如“职工福利、职工教育经费”举个例子说明下：
比如本月发放职工福利费10000元，进行如下账务处理：
借：管理费用-职工福利费 10000
贷：应付职工薪酬 10000
同时
借：应付职工薪酬 10000
贷：库存现金 10000
前面的分录可以理解为计提费用，后者是实际发放。

啥都不会考个屁追问

2019-09-27 14:52

老师会计学堂给开的发票，是“”信息技术服务*服务费“”和“印刷品*图书”，公司给报销可以做费用吧，那账务处理怎么做？

玲老师解答

2019-09-27 15:03

你好：为了方便其他同学查询同类问题不同的问题请您重新发起提问老师再接手回复你这个问题！

精选问题

应付职工薪酬和管理费用中都有“职工福利费用”和“职工教育经费”这个如何区别，

在线提问累计解决 377271个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

应付职工薪酬和管理费用中都有“职工福利费用”和“职工教育经费”这个如何区别，

在线提问 累计解决 377271个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

在线提问累计解决 377271个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？