送心意

徐阿富老师

职称中级会计师

2019-09-29 14:04

你还,严格说,不签订固定劳动合同的,都是临时工,临时工不用交社保

加油向未来 追问

2019-09-29 14:11

临时工有规定每天用工时长吗?要交个税吗?

徐阿富老师 解答

2019-09-29 14:15

你好,这个没有规定工作时间,肯定要申报个税啊

加油向未来 追问

2019-09-29 16:35

都在公司,但是工资表没有他,没发他的工资

徐阿富老师 解答

2019-09-29 16:39

你好,没有工资就不能证明是公司员工,费用不能税前扣除

加油向未来 追问

2019-09-29 16:47

董事长如果没有工资算不算员工?

徐阿富老师 解答

2019-09-29 16:50

董事长没有工资也不是员工,除了董事会费用以外,其余的不能税前扣除

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相关问题讨论
你还,严格说,不签订固定劳动合同的,都是临时工,临时工不用交社保
2019-09-29 14:04:45
你好,临时工是可以不购买社保的呢
2019-05-08 15:33:37
你好,临时工没有雇佣关系,不需要为其购买社保的
2019-10-31 11:42:16
,如果编制成工资表,按正式员工发工资,要缴社保费
2018-11-22 10:00:46
分为2种情况: 情况一 企业与临时工属于聘用劳动关系 若临时工与企业: 1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同; 2. 按月定期支付报酬。 企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 情况二 企业与临时工不存在雇佣劳动关系 1. 不存在实际雇佣关系; 2. 没有与单位签订劳动合同; 3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务费处理。
2018-11-20 14:27:56
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