施工企业临时工是成本的一大部分，是通过应付职工薪酬还是直接入成本，且没有劳务票，入职工薪酬的话就涉及社保和个税的问题，怎样做才合理呢

施工企业临时工是成本的一大部分，是通过应付职工薪酬还是直接入成本，且没有劳务票，入职工薪酬的话就涉及社保和个税的问题，怎样做才合理呢

答： 你好 临时工正规是按劳务 代开发票入账的 你做职工就要交社保 二选一 只能这样

老师，你上次说支付临时工的工资要先进入应付职工薪酬，这里怎么没有？是这里做错了嘛？

答： 你好，一般是 借；劳务成本等科目 贷；应付职工薪酬 支付 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1.临时工工资可以计入应付职工薪酬吗2，如果可以计入应付职工薪酬 那么和直接计入费用/成本 有什么区别？

答： 1.有考勤有按月发工资吗，有劳务合同吗，非独立，就可以做应付职工薪酬，2 ，这个不需要劳务发票