老师，1月无社保，从2月有社保，原来财务做法是单位本月缴纳社保，工资发上个月的，但是扣的社医保也是本月的。等于2月发1月工资，2月社保从1月工资里扣，3月社保从2月工资扣，这样延续下去，有些别扭，我想问的是如果基本逻辑还是按月一致，可以不用改吧?

老师，1月无社保，从2月有社保，原来财务做法是单位本月缴纳社保，工资发上个月的，但是扣的社医保也是本月的。等于2月发1月工资，2月社保从1月工资里扣，3月社保从2月工资扣，这样延续下去，有些别扭，我想问的是如果基本逻辑还是按月一致，可以不用改吧?

答： 你好 会有这样的情况 因为有的企业是发放工资是次月才发放 而社保是当月就扣除了。所以是有2月社保在1月工资扣除的情况。如果你觉得别扭 你可以到时3月发放2月工资的时候扣2月社保 这样来操作

公司给某员员工交了社保医保，但是该员工无基本工资，某个月没有业务就没有工资，但是社保医保照常缴纳，那当月工资应发金额岂就是负数，这样行吗，或者，咋样做合规定呢

答： 你好，这样在实际情况中也是常有的，这种情况就要把负数计入其他应收款，要么从下月工资扣，要么要求他把欠款还上。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

11月帮员工缴纳社保是从11月工资里面扣，还是从10月工资里面扣

答： 您好！都可以，看你们公司自己怎么操作。