公司给某员员工交了社保医保，但是该员工无基本工资，某个月没有业务就没有工资，但是社保医保照常缴纳，那当月工资应发金额岂就是负数，这样行吗，或者，咋样做合规定呢

公司给某员员工交了社保医保，但是该员工无基本工资，某个月没有业务就没有工资，但是社保医保照常缴纳，那当月工资应发金额岂就是负数，这样行吗，或者，咋样做合规定呢

答： 你好，这样在实际情况中也是常有的，这种情况就要把负数计入其他应收款，要么从下月工资扣，要么要求他把欠款还上。

老师，1月无社保，从2月有社保，原来财务做法是单位本月缴纳社保，工资发上个月的，但是扣的社医保也是本月的。等于2月发1月工资，2月社保从1月工资里扣，3月社保从2月工资扣，这样延续下去，有些别扭，我想问的是如果基本逻辑还是按月一致，可以不用改吧?

答： 你好 会有这样的情况 因为有的企业是发放工资是次月才发放 而社保是当月就扣除了。所以是有2月社保在1月工资扣除的情况。如果你觉得别扭 你可以到时3月发放2月工资的时候扣2月社保 这样来操作

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司拖了二个月工资，这个月一块发下来，社保怎么缴纳的呢？中间会断吗

答： 您好！其实社保，公司只要交了，就不会断，跟你工资什么时候发，没什么关系