送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-10-11 17:37

您好,跟工资一起计算缴纳个人所得税

郭鹏 追问

2019-10-11 17:38

和工资总数不超5000就不用交个税吗

宸宸老师 解答

2019-10-11 17:39

您好,是的,不超过5000 不交税的

郭鹏 追问

2019-10-12 09:33

如果福利费能分两个月发吗

宸宸老师 解答

2019-10-12 09:34

您好,当然可以,这个具体看你们公司自己的规定的

郭鹏 追问

2019-10-12 09:51

那个影响后期的社保基数吗

宸宸老师 解答

2019-10-12 09:52

您好,会的,福利费属于一种工资,只要是工资都会影响社保基数的

郭鹏 追问

2019-10-12 09:52

那如果放到一个人身上有影响吗

宸宸老师 解答

2019-10-12 09:54

您好,这根是不是放在一个人身上没关系的,都会影响

郭鹏 追问

2019-10-12 09:55

那如果是送礼的卡除了做成员工福利还能怎么操作

宸宸老师 解答

2019-10-12 09:55

您好,送礼的卡只能做成职工福利,没有投机取巧的办法

郭鹏 追问

2019-10-12 10:03

我们是广告公司,可以做到活动里吗,本身就是做活动送给客户的

宸宸老师 解答

2019-10-12 10:04

您好,如果是送给客户的,直接做费用就可以了

郭鹏 追问

2019-10-12 10:05

那需要提供什么资料可以做到活动里

宸宸老师 解答

2019-10-12 10:06

您好,证明您这个确实用到活动里的资料就可以了

郭鹏 追问

2019-10-12 10:11

合同还是发放记录

宸宸老师 解答

2019-10-12 10:12

您好,这两个有的话,都可以的

郭鹏 追问

2019-10-12 10:13

现在是我们这边会计不敢做到活动里面去,非要放到福利

宸宸老师 解答

2019-10-12 10:14

您好,如果确实是赠送给客户的,为什么不敢呢。根据实际情况做

郭鹏 追问

2019-10-12 10:14

那是不是对方需要交个税呢

宸宸老师 解答

2019-10-12 10:14

您好,理论上是要交个税的

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因任职受雇产生的要交个税
2020-03-19 12:48:11
你好,这个是需要并入个人所得征收个人所得税的
2019-09-11 13:27:42
你好,免纳个人所得税的福利费,仅仅指的是特定事件或原因给员工造成困难而支付的临时性的生活困难补助;而对于人人都有份的节日福利,不管是现金还是实物,应当合并在当月发放给员工的工资、薪金中,一并扣缴个人所得税 .1、如果是货币性补贴,应区分两种情况判断: --按照2015年34号公告归属于工资薪金的,按照工资薪金的规则合并缴纳个税; --不属于工资薪金的福利性质补贴,大约有八种,除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外,其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税. 2、如果是发放实物,无论是个别人的奖励计入工资薪金还是人人有份计入职工福利费,按照税法规定均应缴纳个税. 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条:个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.
2020-03-30 16:58:43
如果是用于公司生产经营的话,是计入福利费科目。如果是用于纯个人使用的话,也计入福利费,但是要缴纳个税了。
2019-12-09 11:10:01
你好!如果是工作需要全体员工一起体检个人不用交税,作为福利费列入企业成本,但所得税法规定福利费只能扣除当年工资薪金的14%
2019-06-08 16:38:58
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