送心意

朴老师

职称会计师

2019-10-14 12:17

你好,劳务派遣就是这家公司给你们派员工来了,代发工资就是你们自己的员工,劳务公司给你代发的。
劳务派遣一、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

二、代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。

委托代发工资好处:

1、提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司,劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、提高企业规范性:现金发放工资,员工白条不能入账

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话,您就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。

小雅 追问

2019-10-14 12:23

怎么写会计分录?个税由谁申报

朴老师 解答

2019-10-14 12:35

你说的是劳务派遣的吗?劳务公司申报的

小雅 追问

2019-10-14 12:37

我说的是让劳务派遣公司代发工资的那些人的个税?

朴老师 解答

2019-10-14 12:38

代发工资的话你们自己申报的,他们只是给你们代发

小雅 追问

2019-10-14 12:39

那账务处理怎么写分录呢?

朴老师 解答

2019-10-14 12:40

A公司代B公司发工资,A和B之间首先建立了往来账关系。
A公司做分录:借:其它应收款--B公司 20万
贷:银行存款 20万
B公司做分录:先计提工资:
借:管理费用-工资 25万
营业费用-工资 25万
贷:应付职工薪酬--工资 50万
B公司请A公司代发工资时B公司做分录:
借:应付职工薪酬-工资 50万
贷:其它应付款--A公司 20万
贷: 应付职工薪酬--社保 10万
贷: 应付职工薪酬--公积金 10万
贷: 应缴税费-应缴个人所得税 10万
其后B公司打给A公司20万
A公司做会计分录:
借:银行存款 20万
贷:其它应收款--B公司 20万
B公司做分录:
借:其它应付款--A公司 20万
贷:银行存款 20万

小雅 追问

2019-10-14 12:49

老师,我之前看错了,一直以为是劳务派遣,就没报这几个人的个税,下个月报个税的时候可以把之前没申报的一次都报了吗?

朴老师 解答

2019-10-14 12:50

可以,但是要补申报的哦,满意请给五星好评,谢谢

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