送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2019-10-14 16:35

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支,需要缴纳社保。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费,不需要缴纳社保。

棠之 追问

2019-10-14 16:51

嗯嗯,老师。劳务费的发票税点是多少?

紫藤老师 解答

2019-10-14 16:51

个人劳务费的发票税点3%

棠之 追问

2019-10-14 16:53

比如是5000工资*3%=150,不需要缴纳社保吗?

紫藤老师 解答

2019-10-14 16:55

比如是5000工资,增值税5000/(1+3%)*3%

上传图片  
相关问题讨论
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支,需要缴纳社保。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费,不需要缴纳社保。
2019-10-14 16:35:17
你好,个人部分不用涉及进去,个人部分不用计提
2020-04-19 08:08:06
你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录   你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2021-10-29 09:11:05
您好 应付职工薪酬薪酬——工资金额是包括个人缴纳社保公积金
2019-05-21 13:32:35
您好!可以的。分录没问题。
2020-01-07 17:09:02
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...