送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-10-22 15:09

你好  可以参考这个
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
同样举上面的案例:
1、某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
2、某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
正、反算法结果都为一致了。
我们公司之前是扣基本工资的 主要看你们自己的单位制度是怎么样的

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:11

财政或者人力资源有相关的指导文件吗?

meizi老师 解答

2019-10-22 15:14

你好 这个没有看到   你可以参考上面的来计算  每个公司的工资制度可能有差别 计算的情况都不一样的

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:21

这个月薪是基本工资吗?包括岗位工资和补贴吗?

meizi老师 解答

2019-10-22 15:25

你好 是你们当月的工资金额  不是基本工资     是的包括 工龄补助等

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:40

这是标准计算还是说公司可以根据自己情况定?

meizi老师 解答

2019-10-22 15:42

你好 是的 有的企业是按30天来计算请假工资扣除的

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:43

核算公式呢?

meizi老师 解答

2019-10-22 15:44

你好  就是月工资除以30天 *实际出勤天数

畅軒未来 追问

2019-10-22 15:45

有其他的工资核算工式吗?

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精选问题
  • 请问一开始公司和乙方合作,谈业务时谈的挺好,也开

    你好,你只能先挂在账上。

  • 老师好,月末,做完全部凭证,然后关于税结转需要做哪

    您好,顺序为:固定资产模块折旧自动生成到总账科目,所有凭证审核-过账,损益科目结转到本年利润,再审核过账这个分录,最后结账就可以了。财务系统的日期自动就到下个月了

  • 老师,单位出售一辆使用过的汽车,找中介开具了二手

    您好,我们账套里按实际收的钱来做分录(二手车销售那个发票跟我们实际收到钱有时不一样的) 借:固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产 对外转让,确认销项税额: 借:银行存款/其他应收账款 贷:固定资产清理 应交税费——应交增值税(销项税额) 上面2个分录的 固定资产清理余额 结转到 资产处置损益

  • 老师您好,实务工作中财务分析是从哪些方面进行

    一. 偿债能力分析 偿债能力是指企业偿还债务的能力,分为短期偿债能力和长期偿债能力。 短期偿债能力:主要关注企业以流动资产偿还流动负债的能力。衡量指标包括流动比率、速动比率和现金比率。流动比率反映公司流动资产对流动负债的保障程度,速动比率进一步排除了存货的影响,而现金比率则反映了公司可用现金及变现方式清偿流动负债的能力。 长期偿债能力:主要关注企业偿还长期债务的能力。衡量指标包括资产负债率,该比率反映了企业的负债程度,以及资本周转率,反映了企业可变现的流动资产与长期负债的比例。 二. 营运能力分析 营运能力分析主要关注企业资产的分布情况和周转使用情况,包括资金使用效率和资产使用效率。常用指标有流动资产周转率、存货周转率、企业应收账款周转率等。这些指标有助于了解企业资产的流动性和利用效率。 三. 盈利能力分析 盈利能力分析是企业财务分析的重要组成部分,反映企业从销售收入中获取利润的能力。常用指标包括主营业务利润率、营业利润率、销售毛利率、销售净利率等。这些指标能够揭示企业经营业绩的好坏,为投资者和债权人提供重要参考。 四. 资金实力分析 资金实力分析主要关注企业的资金状况,包括资金的来源、使用、结余等方面。通过对企业资金实力的分析,可以了解企业的资金状况是否健康,是否能够满足企业的日常运营和发展的需要

  • 老师,固定资产做了凭证后怎么折旧啊

    若是通过卡片做的固定资产,在固定资产模块,期末点计提折旧即可

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