请问并入工资表中的补助，和其他，绩效及奖金，基本工资算不算工资薪金总额，还是算福利费，能全额扣除吗

请问并入工资表中的补助，和其他，绩效及奖金，基本工资算不算工资薪金总额，还是算福利费，能全额扣除吗

答： 基本工资+绩效+奖金+补助这些都需要计入工资核算，如果你申报了，就可以扣除

请问补助，和其他，绩效及奖金，基本工资算不算工资薪金总额，还是算福利费

答： 你好！绩效及奖金，基本工资算工资薪金总额，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。 单位对个人发放的交通补贴，根据《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（国税函〔2006〕245号）文规定：因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金”项目计征个人所得税。具体计征方法，按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）第二条“关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题”的有关规定执行（即：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，您好！我公司是销售类型公司。员工工资是由基本工资和绩效奖金构成的，绩效奖金每月不一样，这样，社保、公积金缴费基数可以按照基本工资来定吗？

答： 同学你好，这个缴费基数一般是根据员工去年的工资数据来算的，新进员工就是你们谈好的工资