老师请问公司员工的流动性非常大，一般都是满3个月就走的短期职工， 这种情况还用缴纳社保吗？ 还有就是这部分人做工资的话应该属于工资还是劳务报酬呢？

笑笑 追问

2019-11-19 13:49

那老师假如按劳务来处理的话，财务这边应该怎么操作合适，就是劳务报酬的这种方式该如何申报处理等，还用去税务代开发票吗？

meizi老师 解答

2019-11-19 13:49

你好 借管理费用-劳务费或者成本-劳务费 贷银行存款   应交税费-应交个人所得税     是的 要个人代开发票给你  你代扣代缴个税

笑笑 追问

2019-11-19 13:59

老师操作流程是，员工到税务说自己的工资数，然后代开发票吗？然后员工凭发票我们发放他工资  代扣个税是吧？ 个人代开专票的税率是多少？

meizi老师 解答

2019-11-19 14:02

你好 是的 带劳务合同 个人身份证钱去税局代开；然后 你们代扣个税 按20%

笑笑 追问

2019-11-19 14:09

老师还有一种情况就是，短期的大学生也是就干3个月，也是同上边一样的操作吗？

meizi老师 解答

2019-11-19 14:12

你好 短期的在校学生实习的 有实习协议的  按工资薪金来 做工资表就行了

笑笑 追问

2019-11-19 14:13

那他们还需要给上社保吗？这个是不是不用啊？

meizi老师 解答

2019-11-19 14:18

不用在校学生不用缴纳社保的

笑笑 追问

2019-11-19 14:47

哦，只要签一份实习协议就可以啊。 那老师实习协议的话是不是得跟学校方签订呢？我们的大学生都是通过中介找过来的？这样的可以吗

meizi老师 解答

2019-11-19 14:48

嗯是的 是的 你们得有协议的 可以的

笑笑 追问

2019-11-19 14:50

老师，这个协议是直接跟学生签合适跟学校或是中介方呢？

meizi老师 解答

2019-11-19 14:57

你好 看你们自己 可以直接或者通过三方