送心意

玲老师

职称会计师

2023-02-13 17:17

第二个分录就是发工资交社保分录 不做第三个了    

追问

2023-02-13 17:20

代扣个人的社保    不要结转到  应付职工薪酬-工资里吗   直接挂账吗      我是计提工资里社保多计提10

玲老师 解答

2023-02-13 17:27

发工资时扣个人社保部分   计提 是工资是应发数包括个人社保在内了  

追问

2023-02-13 17:29

老师  我明白的   现在的状况是 我多计提了个人社保,现在要平账 ,分录怎么做

玲老师 解答

2023-02-13 17:35

计提的分录红冲处理。

上传图片  
相关问题讨论
借应付职工薪酬贷应交税费个税银行存款 借应交税费个税贷银行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,应交税费个税按这个。
2021-10-28 16:00:12
你好,第二个是正确的。
2022-01-21 09:46:20
你好,企业计提本月员工工资时: 借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)  贷:应付职工薪酬——应付职工工资         企业发放员工工资时: 借:应付职工薪酬——应付职工工资  贷:银行存款(或库存现金)         其他应收款——社保费(个人部分)         应交税费——应交个人所得税
2024-11-16 16:24:19
在处理员工罚款的会计处理时,需要区分两个概念:公司代付和工资中扣除。这里的关键是要准确反映公司的实际支付情况以及员工的实际收入。 公司代付罚款的会计处理: 如果公司先代付了员工的罚款,那么会计分录应该是: 借:其他应收款(或应付职工薪酬) 贷:银行存款 这样的分录反映了公司先垫付了罚款,然后计划从员工的工资中扣除。 工资中扣除罚款的会计处理: 在计提工资时,应该计提员工应得的全部工资,包括罚款。然后,在实际支付工资时,扣除罚款部分。这样的处理方式可以避免虚增公司的工资费用。 计提工资时: 借:工资费用 贷:应付职工薪酬 实际支付工资时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(实际支付的金额) 贷:其他应收款(或应付职工薪酬,罚款部分) 与社保缴纳的比较: 缴纳社保和罚款扣除在会计处理上有相似之处,都是在计算员工应得工资时需要考虑的因素。但它们的目的和性质不同。社保是公司依法应承担的社会责任,而罚款通常是因为员工违反了公司规定。
2024-10-13 21:32:45
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    最新问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...