用工单位将劳务派遣员工工资支付给劳务派遣公司，但是劳务派遣公司未开票给用工单位，这样用工单位是否可以将劳务派遣员工的工资作为工资薪金处理

用工单位将劳务派遣员工工资支付给劳务派遣公司，但是劳务派遣公司未开票给用工单位，这样用工单位是否可以将劳务派遣员工的工资作为工资薪金处理

答： 你好 不可以作为工资薪金处理的。

听课中转移劳务派遣，用工单位支付给劳务派遣公司代支付给派遣员工的工资算用工单位的职工薪酬？劳务派遣公司这部分代付工资怎么处理？

答： 代付的工资算作劳务派遣公司的成本

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

接受劳务派遣的企业按照协议（合同）约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。如果是我司直接支付给劳务派遣人工工资薪金呢？是否可直接进入研发费用且加计扣除？

答： 同学你好 这个可以的哦