一人与公司签订三月至一年的劳动合同，试用期一个月，一月后公司认为此人不符合条件，是只需要支付此人一月试用期工资就可以吗？那这个劳动合同又该怎么办

IU的男朋友 追问

2019-12-03 16:16

谢谢老师，试用期期限是根据劳动合同来的，具体这个试用期期限时间多长是怎么确定的？试用之前就谈妥的吗？

朴老师 解答

2019-12-03 16:26

嗯，试用之前谈好，然后合同里标注，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。[1]
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

IU的男朋友 追问

2019-12-03 16:31

好的，谢谢老师

朴老师 解答

2019-12-03 16:35

满意请给五星好评，谢谢