固定期劳动合同终止前,用人单位维持或提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订,要求解除劳动合同,用人单位还需向劳动者支付经济补偿吗?
蓉蓉假期
于2020-07-11 14:17 发布 1239次浏览
- 送心意
Lyle
职称: 注册会计师
2020-07-11 14:17
你好
不需要支付经济补偿
相关问题讨论
你好
不需要支付经济补偿
2020-07-11 14:17:41
你好,这种情况是不需要 的
2017-11-23 10:47:18
应该支付2倍的工资,经济补偿是用2倍工资减去你当月已经发放的工资。后面那个也是一样的
2019-04-08 10:02:55
你好,用人单位需要支付经济补偿
2020-06-21 09:40:56
这情况一般是不用给补偿的。
劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
2020-02-17 21:57:47
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蓉蓉假期 追问
2020-07-11 14:22
Lyle 解答
2020-07-11 14:47