老师,早上好,我们公司有人休产假,再休产假时工资已支付而且比生育津贴高,申请下来的生育津贴就不给员工了,那这部分费用冲减工资薪酬吗
雪莹
于2019-12-04 08:35 发布 918次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-12-04 08:36
嗯,冲减工资就可以了
相关问题讨论

嗯,冲减工资就可以了
2019-12-04 08:36:17

生育津贴是要返还给员工的
2020-06-19 20:10:32

你好 按扣除之后的金额来计提费用和成本 个税是按扣除后的来报
2019-09-19 10:31:29

如果软件做账用第一个,手工账的两个都可以
2019-05-04 09:36:38

你好!
不是的,就是我们在缴纳水电费的时候,不能把职工部分也算进管理费用,具体分录
借:管理费用(公司承担的水电费)
其他应收款(职工承担的水电费)
贷:银行存款(实际支付的水电费)
然后发放工资的时候扣掉职工的水电费
借:应付职工薪酬
贷:库存现金(扣除水电费后实际发放给职工的金额)
其他应收款(职工承担的水电费)
2018-03-17 09:53:47
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
雪莹 追问
2019-12-04 08:36
朴老师 解答
2019-12-04 08:36