2013年7月成立的企业，从没有安排过一个残疾人就业，2018年的残保金未申报，按道理，应该是2019年1月份申报是吗？是按照下面的公式计算2018残保金是吗？

2013年7月成立的企业，从没有安排过一个残疾人就业，2018年的残保金未申报，按道理，应该是2019年1月份申报是吗？是按照下面的公式计算2018残保金是吗？

答： 你好，是的额

某公司2013年1月注册登记成立，2017年在职职工总数为20人，未安排 残疾人就业，全年发放工资总额1152000元。计算其2018年度应缴纳残疾人就业保障金？应缴纳残疾人就业保障金=（上年用人单位在职职工人数*规定的安排残疾人就业比例（河南省1.6%）-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。如果该公司2016年1月注册登记成立，则2018年残疾人就业保障金如何计算？

答： 您好，计算方法是一样的，但是新办企业三年内有的地方是可以减免的，还有从业人数低于30人的小微企业是可以减免的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司是2018年12月份成立的，2019年用交残疾人就业保证金吗

答： 同学 您好 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。（《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。） 您单位符合上述情况的话 可以三年都不要缴纳