从工资中扣除经济赔偿,如果扣除的剩余工资部分大于2200,扣除的限额怎么计算?
玲
于2019-12-11 20:22 发布 1584次浏览
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许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2019-12-11 20:32
如果高于2200元的话 就按20%的工资为扣除限额哦
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如果高于2200元的话 就按20%的工资为扣除限额哦
2019-12-11 20:32:46
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就是比原本做在账上的金额多扣一点,比如账上是管理费用100,加计75%,就让你扣175
2019-03-30 11:26:42
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你好!
比如会计账上研发费是100,按规定算所得税是可以扣除175(税务上可以加计扣除75)
2019-03-30 11:33:30
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您好:因为不签合同,最多就是赔付11个月。另外5个月没有赔偿金。
2019-05-08 13:24:25
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你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
因为按工资20%扣除520(=2600*20%)元之后工资剩下2080,低于最低工资标准2200,所以最多只能扣400=(2600—2200)
2020-07-29 21:09:37
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2019-12-11 20:35
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2019-12-11 20:39