老师您好，我公司有一名员工需要在异地找第三方人力代理公司代缴社保和工资及个税，第三方公司给我开人力资源服务费的发票，发票备注里也都注明了社保及工资明细，请问，我收到发票后怎么做会计分录呢？还如应付职工薪酬吗？谢谢

老师您好，我公司有一名员工需要在异地找第三方人力代理公司代缴社保和工资及个税，第三方公司给我开人力资源服务费的发票，发票备注里也都注明了社保及工资明细，请问，我收到发票后怎么做会计分录呢？还如应付职工薪酬吗？谢谢

答： 是你们员工那个社保和工资需要做应付职工薪酬下面 劳务费这个做管理费用下面

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

通过人事外包协议，由第三方服务公司代付员工工资和社保公积金个税，开劳务和服务发票。这种税务上有风险。支付款项分录怎么做？要分别冲应付职工薪酬工资和社保？还是全部冲工资即可？

答： 你好，你们所有的职工都是这样吗？劳务派遣的不能超过用工总量的10%。 支付的款项 借管理费用、劳务费或者是主营业务成本，劳务费 贷、银行存款。