送心意

答疑苏老师

职称注册会计师

2019-12-13 15:19

你好 培训费不可以计入工资,应计入职工教育经费。

小马过河 追问

2019-12-13 15:20

可是是直接打入员工的账户的可以计入工资吗?

答疑苏老师 解答

2019-12-13 15:24

你好 用途不是直接写的培训费吗?

小马过河 追问

2019-12-13 15:29

对啊,这肯定是老板虚开的开支,但是他上面又不写工资,写的培训费,写培训费又打给自己的员工,我也是醉了,这个该怎么处理呢?

小马过河 追问

2019-12-13 15:30

直接打给员工的款项可以记在职工教育经费里面吗?

答疑苏老师 解答

2019-12-13 15:35

你好 直接打给员工的可以记在职工教育经费。

小马过河 追问

2019-12-13 15:36

没有发票的哦,没关系吧?小规模纳税人

答疑苏老师 解答

2019-12-13 15:37

你好 没有发票的话 ,可以做账 ,是不可以税前扣除的。

小马过河 追问

2019-12-13 15:45

你是说什么税?

答疑苏老师 解答

2019-12-13 15:47

你好 老师指的是企业所得税。如果你这个写工资表里话,也可以作为工资。

小马过河 追问

2019-12-13 15:49

但是银行回执单上面写的是培训费,那我是录工资好呢还是录教育经费好呢?

小马过河 追问

2019-12-13 15:49

小规模纳税人

答疑苏老师 解答

2019-12-13 15:50

你好 录职工教育经费更合理,只是没有发票是不可以税前扣除的。

小马过河 追问

2019-12-13 15:51

好的

答疑苏老师 解答

2019-12-13 15:57

祝同学工作顺利哦!

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相关问题讨论
你好 培训费不可以计入工资,应计入职工教育经费。
2019-12-13 15:19:46
您好,其实这些都可以算培训费的
2019-11-21 11:48:47
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用,再转入管理费用--培训费
2016-03-24 21:40:55
您好,可以全部记入培训费科目。
2016-11-08 22:03:52
你好,明细科目就是财务人员设置的问题了
2016-08-05 15:56:11
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