请甘老师来答! 假如11月工资应发数10万,代扣代缴个税1万,社保(个人承担部分)2万。 通常做计提工资分录,会是这样 借:管理费用 10万 贷:应付职工薪酬 10万。 ----------------------------------- 其中我就不明白了,为什么计提工资会增加管理费用10万,而不是7万? 1万个税和2万社保都是由员工自己承担的,这个为什么可以计入到公司的管理费用里面?
一粒沙
于2019-12-13 23:33 发布 1105次浏览
- 送心意
宸宸老师
职称: 注册会计师
2019-12-14 08:03
您好,因为站在公司的角度,这个1万和2万,都是公司支付出去的工资,也属于工资的一部分。
只是现在员工角度,这个3万员工没有拿到手。
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你好,借;应付职工薪酬,贷;应交税费——个人所得税
借;应交税费——个人所得税,贷;银行存款
2019-05-10 11:14:22
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您好!1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2017-03-10 14:03:39
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您好,您的问题呢? 当期应付工资为10000是应发工资,还是实发工资?
2017-01-14 17:03:12
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您好同学,不是的。这个属于计提的,计提的是包含个税包韩个人部分保险。
2021-08-02 10:33:34
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你好,
借:管理费用—工资
贷:应付职工薪酬(应发工资)
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(实发工资)
其他应付款—个人社保
应交税金—个所税
2019-06-14 16:59:01
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一粒沙 追问
2019-12-14 12:45
宸宸老师 解答
2019-12-14 12:46