送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-12-22 11:25

您好,这个没什么影响的

追问

2019-12-22 11:27

那公司还要让写自愿放弃的协议书,还存档

宸宸老师 解答

2019-12-22 11:29

您好,风险是在公司那里。所以要员工签协议,其实这种协议签了也是无效了。年假是法律规定的员工的权益

追问

2019-12-22 11:32

那对员工来说都是没有任何影响的哈

宸宸老师 解答

2019-12-22 11:33

您好,对员工没有影响的,就是少休假了而已

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您好,这个没什么影响的
2019-12-22 11:25:13
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2024-03-07 09:19:30
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2021-12-22 10:37:07
【正确答案】 B 【答案解析】 甲公司应编制的会计分录为: 借:管理费用40 000 贷:应付职工薪酬——工资(20×5×100)10 000 ——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30 000 应确认的职工薪酬总额=40 000(元) 实际支付时: 借:应付职工薪酬——工资10 000 ——非累积带薪缺勤30 000 贷:银行存款40 000 【思路点拨】首先,需要注意“补偿金额”是指企业向职工支付的工资以外的金额。题目告知“补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍”,因此支付给职工的一共是4倍的工资。
2020-06-07 15:59:47
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