我们公司主办会计是带帐会计,我看他每次计提的公资都是实发工资,不是应发工资,我问她她说也可以,我们是小公司,她说只要工资表没算错就可以,然后社保一块全部计入管理费用,这样可以吗?
周利奇
于2019-12-26 14:45 发布 618次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
2019-12-26 14:46
那是不对的,要按应发工资计提
相关问题讨论
是通过研发费用,处理。
2019-05-09 14:33:26
举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费(或者个人社保)300,公司直接帮你交300,剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000,就要按6000计提工资?
2023-09-20 16:12:55
您好
应该按照应发工资计提 根据员工任职的部门计入不同的会计科目
2019-10-10 19:37:06
你好,你单位的员工可以的
2018-12-06 11:36:06
同学,你好,社保个人部分是计入其他 应收款,工资计入管理费用没错,只是发放的时候要扣代垫的社保,实际上就是给他钱
2020-06-10 10:01:30
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
周利奇 追问
2019-12-26 15:09
周利奇 追问
2019-12-26 15:09
玲老师 解答
2019-12-26 15:19