法人不发工资但需要交社保。那么法人的社保全额由公司承担计入管理费用,那请问法人的社保需要单独计提吗?还是照常和其他员工的合并计提?就只是把法人的个人承担部分划到单位承担部分而已?
开朗的摩托
于2020-04-07 11:09 发布 2405次浏览
- 送心意
小云老师
职称: 中级会计师,注册会计师
2020-04-07 11:09
你好,照常和其他员工的合并计提
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是通过研发费用,处理。
2019-05-09 14:33:26
举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费(或者个人社保)300,公司直接帮你交300,剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000,就要按6000计提工资?
2023-09-20 16:12:55
您好
应该按照应发工资计提 根据员工任职的部门计入不同的会计科目
2019-10-10 19:37:06
你好,你单位的员工可以的
2018-12-06 11:36:06
同学,你好,社保个人部分是计入其他 应收款,工资计入管理费用没错,只是发放的时候要扣代垫的社保,实际上就是给他钱
2020-06-10 10:01:30
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