老师,我们先前买的一批设备,还没抵扣,再卖出去的话, 问
进项可正常勾选抵扣 答
想问问 3月份有新员工入职,等到了4月份才发工资,3 问
你好三月份不用申报他的 答
老师您好 前几年代账公司记账 应付账款没有按户 问
实际上正确的应付账款金额是多少? 答
老师,去年公司有张发票这个月冲红了,又开了一张一 问
贷:主营业务收入 负数 贷:主营业务收入 答
老师,我有的不是很明白,我们公司是一般纳税人,比如 问
公司作为一般纳税人常选普票,原因如下: 价格成本:专票加税点使采购成本大幅增加,即使可抵扣进项税,现金流出仍增多,还可能影响利润。 进项需求:若当期进项多、销项少,过多进项抵扣会致留抵税额增加,占用资金,此时选普票更划算。 业务性质:涉及免税或简易计税项目,对应进项不能抵扣,专票无意义;或为调节税负满足特定纳税要求,会选普票。 管理成本:专票管理严格,普票管理简单,可节省人力和时间成本。 潜在风险:专票面临更严业务真实性审查,账务处理也更复杂,出错风险高,企业为避风险选普票。 虽专票理论上可降增值税税负,但综合多因素考量,不一定让综合税负更优,企业需全面权衡。 答

工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资社保,缴纳社保,发放的分录
答: 借管理费用-社保费 贷应付职工薪酬-社保费,缴纳的时候 借应付职工薪酬-社保费,其他应付款-个人社保费部分,贷银行存款。

