老师,我们是一般纳税人铁矿企业,以前没有开产过,费 问
承包费大概一年4500W,长期待摊分摊可能不够,还要交所得税,这个营业执照是不是也要增项 答
企业现在开始把账做起来,领导说导出2月份所有支付 问
应从记账凭证做起。先收集 2 月份相关原始凭证,再根据原始凭证逐笔编制记账凭证,然后将凭证数据登记到账簿或录入财务软件,最后核对与调整数据。 答
老师:我们仓库跟店铺的库存利润是分开核算的成本 问
2、店铺库存:期初数%2b仓库发出数%2b店铺调入-店铺调出-店铺退仓数量 仓库发出数、店铺调入、店铺调出这三个都有实际到货%2b跨月未到的 店铺退仓数量,就跟1讲的一样,如果因为质量问题就算退货到仓库,如果是因为销售过程产生的次品,就算店铺的成本,仓库算额外的入库 那这个跨月到货的是不是也要算到加权平均成本里 答
请问光伏安装卖电公司 项目已经投入使用了,但是发 问
可以的,可以这么做的 答
企业不是开办企业,经营这么久现在才开始建账的时 问
期初和年初是平衡的吗?如果不平衡的话,放到利润分配,未分配利润差额做到这个里面。然后再看一下期末平衡嘛。 答

计提发放工资,计提缴纳社保的会计分录
答: 1. 工资费用:借:应付职工薪酬XXX元;贷:银行存款XXX元。 2. 社保费用:借:应交社会保险费XXX元;贷:银行存款XXX元。 扩展信息: 1. 计提发放工资会计分录指的是公司已经支付给职工的工资,但尚未发放或实际到账,要求企业按月用当月工资总额计提工资费用,即在当月应付职工薪酬额度上计提工资费用,并同步增加银行存款额度。 2. 计提缴纳社保会计分录指的是按月应缴纳的社会保险费用,要求企业按月用当月应交社会保险费计提,即在当月应交社会保险费额度上计提,并同步增加银行存款额度。
计提、发放工资、缴纳社保的会计分录
答: 1 计提工资,借管理费用制造费用等 贷应付职工薪酬-职工工资 2,计提社保,个人部分不用计提 借管理费用-职工社保 贷应付职工薪酬-职工社保 3,发放工资借应付职工薪酬-职工工资 贷其他应付款或其他应收款-个人社保 贷应交税费-个人所得税 贷银行存款 4,缴纳社保 借应付职工薪酬-职工社保 借其他应付款或其他应收款-个人社保 贷银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资并发放工资,计提社保并缴纳社保的会计分录怎么写
答: 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分%2B个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

