老板和股东在公司暂时发放5000,3500的工资,现在说要补一份劳动合同,劳动合同岗位写什么比较合适呢?薪酬协议该怎么写比较好呢?以后公司业务好了,工资会调整的,但老板说要写一份劳动合伙和薪酬协议保证以后调整薪酬待遇
小金Avalia
于2020-01-02 11:01 发布 860次浏览
- 送心意
张艳老师
职称: 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2020-01-02 11:04
1、就正常写经理或副经理的岗位就行。
2、薪酬协议就写每月固定5000、3500元,然后再写以后公司效益好,会实时调整薪酬待遇等。
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1、就正常写经理或副经理的岗位就行。
2、薪酬协议就写每月固定5000、3500元,然后再写以后公司效益好,会实时调整薪酬待遇等。
2020-01-02 11:04:59
你好 可以的 公司发给股东的薪酬未领取,经股东同意可以转股本
2019-06-19 10:25:49
但是给签的纸质合同已经到期了 然后就业登记上合同还有半年 怎么办
2019-06-29 10:15:57
那是领导给调的岗位不喜欢 这也属于主动离职是吗
2019-06-27 10:38:40
你好,需要在发现的时候及时调整才是的
2019-11-15 09:41:39
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小金Avalia 追问
2020-01-02 16:12
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2020-01-02 16:13