请问我公司员工产假期间照常发放工资，账也记入了管理费用～工资，现收到社保局的生育金，怎么做账呢？直接冲减管理费用～工资可以吗？还是要记入营业外收入？

请问我公司员工产假期间照常发放工资，账也记入了管理费用～工资，现收到社保局的生育金，怎么做账呢？直接冲减管理费用～工资可以吗？还是要记入营业外收入？

答： 你好 是的 需要冲你的管理费用计提和发放分录的

老师，您好，请教下，员工在休产假的时候已经发工资了，现在公司收到生育津贴了，金额比实际发的工资小，收到生育津贴冲减管理费用？还是计入营业外收入呀？

答： 您好 多的生育津贴不支付给员工的话 冲减管理费用就好了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

正常损失：天灾。计入营业外收入非正常损失： 因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质等损失；以及因违反法律法规造成货物被依法没收。 减去赔偿的，净损失冲减管理费用。老师这题为什么不对？

答： 同学你好 计入营业外收入非正常损失: 因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质等损失;以及因违反法律法规造成货物被依法没收