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老师，您好，请教下，员工在休产假的时候已经发工资了，现在公司收到生育津贴了，金额比实际发的工资小，收到生育津贴冲减管理费用？还是计入营业外收入呀？
lowkey
于2020-04-19 16:40 发布 2024次浏览
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bamboo老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-04-19 16:40
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答： 您好 多的生育津贴不支付给员工的话 冲减管理费用就好了
老师你好，员工迟到扣款计入营业外收入还是冲减管理费用？依据是什么？
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正常损失：天灾。计入营业外收入非正常损失： 因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质等损失；以及因违反法律法规造成货物被依法没收。 减去赔偿的，净损失冲减管理费用。老师这题为什么不对？
答： 同学你好 计入营业外收入非正常损失: 因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质等损失;以及因违反法律法规造成货物被依法没收
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