老师，请教两个问题：1.员工报销考证费用是入管理费用-职工教育经费，还是入应付职工薪酬-职工教育经费？ 2.员工请产假每月需要计提吗？如果需要从请产假--每月扣社保费--到回来销假的整个分录怎样做？

老师您好！我们做职工教育经费的时候是不是先做应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银存；再做管理费用-应付职工薪酬-职工教育经费；贷：应付职工薪酬-职工教育经费

答： 你好，通常是先计提，然后再做支付分录的 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-职工教育经费 借；应付职工薪酬-职工教育经费 ， 贷；银行存款等科目

员工报销岗位教育费，为什么要先借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款，再借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费？

答： 你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？

答： 您好，是的，您这笔分录是正确的，不用提前计提，，实际发生时计提分配，