- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
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你好,选项A是有的,您可以看20年初级经济法的教材328页内容
2020-01-05 13:45:57
同学你好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。值得注意的是,用人单位与劳动者约定服务期限的不影响正常的职位、工资调整机制。这个服务期简单来说就是公司给你花了钱来专项培训你,要你在公司要干几年才能离职,这个几年就是服务期。
2022-03-30 00:45:27
你好同学:
不可以,存在竞业限制的,只要原单位一直支付竞业限制的金额,就一直限制着,直到竞业限制期满。
如果没有支付对应的竞业限制补贴,竞业限制是没有效力的。
2022-04-01 17:51:46
你好,有服务期或者竞业限制的就可能有违约金
2021-05-14 20:11:21
你好 劳动者违约企业不用支付违约金。
2019-11-15 22:55:18
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