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应当依法向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日 起算时间有点晕，如1月1日上的班，3月1号签的合同，应补几个月工资
Sunny
于2020-01-09 08:39 发布 1871次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2020-01-09 08:43
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Sunny 追问
2020-01-09 08:52
朴老师 解答
2020-01-09 08:59