应当依法向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日 起算时间有点晕，如1月1日上的班，3月1号签的合同，应补几个月工资

应当依法向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日起算时间有点晕，如1月1日上的班，3月1号签的合同，应补几个月工资

答： 用工之日起超过1个月不满1年 用人单位与劳动者补订了书面劳动合同 应当向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资+1倍工资补偿）；起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日

请问按劳动合同法，试用期2个月，比如4月20入职，6月20过试用期，是6月工资按转正工资还是7月工资按转正工资?

答： 您好 按理6月工资应该分两段计算

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，这个案例分析，就是说一年后要是签了劳动合同，还可以再要求支付第二个11个月的2倍工资，是吗？

答： 同学你好 你的理解是对的，就是说对于不在1个月内签订劳动合同的公司，从下月起，截止到第11个月，经过多少月，就可以要求总共2n的工资（含每月正常发放的）