年末“应付职工薪酬”有200万计提工资余额，需要调整吗

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资，它影响了应付职工薪酬薪酬，需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费

答： 你好 负数 的原因是啥？ 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

刚发现12月的账里没有计提工资，所以应付职工薪酬就有余额了，那在1月或者2月的账里怎么调整？补提么？

答： 可以补提，通过以前年度损益调整，借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬 借未分配利润 贷以前年度损益调整。