公司是2016年11月份开始建账，11月计提工资，12月份初发放，工资都是上月计提下月发放，但是现在的应付职工薪酬期初为贷方了，这样可以吗？还是要借贷方结平啊？现在怎么做才好，应付职工薪酬的余额为借方啊？还是应付职工薪酬一定要为贷方？

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资，它影响了应付职工薪酬薪酬，需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费

答： 你好 负数 的原因是啥？ 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

2月份工资提前在1月份已经发放了，1月末也计提了工资，现在2月份我还要计提工资吗？1月末应付职工薪酬贷方有余额。

答： 1月末应付职工薪酬贷方有余额。----------1月份不是实际发放了吗？怎么会形成贷方余额呢？