老师,您好!我想问一下,我们是人力资源公司,主要是做劳务派遣和劳务外包行业,之前交营业税是按差额征收,现在营改增了,我们到底是按什么税率计征,还有没有差额征收呢,因为我们的收入就只有管理费
佳佳
于2016-04-25 10:02 发布 850次浏览
- 送心意
田老师
职称: 会计师
2016-04-25 11:36
我们是一般纳税人,可以开增值税普通发票不?因为涉及到我们的客户单位是小规模纳税人;还有就是我们收到按17%的增值税专票,可以按17%抵扣还是按多少抵扣呢?
相关问题讨论
税率按6%计征,没有差额征收
2016-04-25 10:40:13
您好!劳务派遣单位营改增后,一般纳税人和小规模纳税征税政策分别如下:
1、一般纳税人,可以以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2017-03-15 10:10:05
你好!以开具发票金额确认收入
2018-11-28 09:27:42
您好!按差额确认收入,甲方支付的劳务报酬减去工人的工资社保后的余额来确认。
2017-06-11 20:00:37
你好,1、小规模是3%,一般纳税人是11%,劳物派遣属于服务业而劳务公司属于建筑服务业,账务上科目运用有区别。2、建安人工的工资直接计入成本。
2016-12-04 08:02:57
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