5,北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。 该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。 请问，该企业企业人数多少？2019年应缴纳残保金金额总计多少?2020年企业各层次薪资人员均裁员30%，按照总体方案，为该企业制定新方案。

5,北京某企业于2019年4月雇佣残疾人5名，合同签三年。截止2019年12月底，仍未减员。该企业雇佣残疾人刚好可抵消其全年残保金。该企业年薪15万员工占35.4%，年薪50万员工占13.7%，年薪8万员工占43.6%,年薪80万7.3%。北京市2019年月平均工资为9835元。请问，该企业企业人数多少？2019年应缴纳残保金金额总计多少?2020年企业各层次薪资人员均裁员30%，按照总体方案，为该企业制定新方案。

答： 你好，同学。 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 0=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-5）×（15*35.4%%2B50*13.7%%2B8*43.6%%2B80*7.3%） 求出用人单位在职工人数就可以了。 应交残保金为0，你这里题目已经说了刚好抵消了。

残疾人保障金，残疾人员工自己要缴纳？

答： 你好 这个是企业缴纳的 。 不是残疾人缴纳

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

单位是季度缴纳残疾人保障金的，那第四季度就按12年的工资总额和职工人数缴纳缴纳残疾人保障金？

答： 季度报按季度工资和人数算