关于社会残保金，12月份的工资表有残疾人的，就不用缴纳残保金了，那针对这个残疾人职工，公司不交社保可以么？

关于社会残保金，12月份的工资表有残疾人的，就不用缴纳残保金了，那针对这个残疾人职工，公司不交社保可以么？

答： 你好！社会保险需要缴纳的，低保对象、低收入家庭60周岁以上的老年人、重度残疾人、低保对象的学生儿童、重度残疾学生儿童这些可以不用交医疗保险的。具体根据当地情况

例如：青岛某个公司，2023年12月总人数30人，当月入职12个残疾人，填报残保金申报表中23年残疾人就业人数12人/12月=1人。是否正确还是，只有12月满足残保金抵免条件。残保金抵免确认条件：以当月已签订合同，发放工资，缴纳社保为依据认证残疾人就业（补交不计入）对否？

答： 根据您提供的信息，如果青岛某个公司在2023年12月总人数30人，当月入职12个残疾人，并在残保金申报表中填报了23年残疾人就业人数12人/12月=1人，那么这个信息是正确的。 但是，关于残保金抵免的确认条件，具体要求可能因地区和政策的不同而有所不同。一般来说，残保金抵免的确认条件是以残疾人是否已经签订合同、发放工资、缴纳社保为依据来确认残疾人是否就业。因此，如果12月入职的残疾人已经签订了合同、发放了工资并缴纳了社保，那么他们应该满足残保金抵免的条件。 如果这些残疾人入职后没有签订合同、发放工资或缴纳社保，那么他们可能不符合残保金抵免的条件。具体的情况需要根据当地的政策和相关规定来确定。因此，建议您联系当地残保金管理机构或相关部门进行咨询，以确认具体的残保金抵免条件和相关政策。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

能打个比方说下公司请残疾人和不请残疾人的区别吗？比如40个人公司 残疾人比例1.5% 人均月收入3000的话 是不是这样算？（40×1.5%-0）×3000×12＝21600 所以每年要缴纳21600元残保金？但是请个残疾人要交社保，假设1000元社保要交12个月就是12000。那所以不找残疾人进公司的话就要多交21600-12000＝9600的钱？是这样理解吗？那残疾人工资部分不算吗？

答： 如果有一个残疾人，那残保金=（40*1.5%-1）*3000*12=0