请问一下项目验收后发生的费用是应该记销售费用- 问
您好, 企业会计准则第 14 号 - 收入 财会〔2017〕22 号 中关于收入确认和费用配比的原则。 免费售后-销售费用;付费服务或成本调整-主营业务成本 计入销售费用-售后服务:属于基础质保或免费售后服务 不构成单独履约义务 。费用化处理,与收入不直接相关。 计入主营业务成本:属于合同约定的额外服务 如延保 或项目执行的必要延续成本。需匹配已确认收入或分摊交易价格。 答
老师,我想问下,深圳社保以前员工缴费基数2360,后面 问
您好,这个的话,是没关系的,没事的 答
老师,财管的方差那上面的小2什么打 还有那个根号 问
您好,方差上面那个小2用^2,根号到时考试会有这方面的符号的,直接选上就可以 答
2024年12月份没有计提工资,需要怎么进行处理一下? 问
可以,可以计提到2025.01月份 答
公司是一般纳税人,给客户提供设计服务、装修服务 问
您好,设计服务6%,装修服务9%,装修材料是你们出售的材料吗? 答

关于社会残保金,12月份的工资表有残疾人的,就不用缴纳残保金了,那针对这个残疾人职工,公司不交社保可以么?
答: 你好!社会保险需要缴纳的,低保对象、低收入家庭60周岁以上的老年人、重度残疾人、低保对象的学生儿童、重度残疾学生儿童这些可以不用交医疗保险的。具体根据当地情况
例如:青岛某个公司,2023年12月总人数30人,当月入职12个残疾人,填报残保金申报表中23年残疾人就业人数12人/12月=1人。是否正确还是,只有12月满足残保金抵免条件。残保金抵免确认条件:以当月已签订合同,发放工资,缴纳社保为依据认证残疾人就业(补交不计入)对否?
答: 根据您提供的信息,如果青岛某个公司在2023年12月总人数30人,当月入职12个残疾人,并在残保金申报表中填报了23年残疾人就业人数12人/12月=1人,那么这个信息是正确的。 但是,关于残保金抵免的确认条件,具体要求可能因地区和政策的不同而有所不同。一般来说,残保金抵免的确认条件是以残疾人是否已经签订合同、发放工资、缴纳社保为依据来确认残疾人是否就业。因此,如果12月入职的残疾人已经签订了合同、发放了工资并缴纳了社保,那么他们应该满足残保金抵免的条件。 如果这些残疾人入职后没有签订合同、发放工资或缴纳社保,那么他们可能不符合残保金抵免的条件。具体的情况需要根据当地的政策和相关规定来确定。因此,建议您联系当地残保金管理机构或相关部门进行咨询,以确认具体的残保金抵免条件和相关政策。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
能打个比方说下公司请残疾人和不请残疾人的区别吗?比如40个人公司 残疾人比例1.5% 人均月收入3000的话 是不是这样算?(40×1.5%-0)×3000×12=21600 所以每年要缴纳21600元残保金?但是请个残疾人要交社保,假设1000元社保要交12个月就是12000。那所以不找残疾人进公司的话就要多交21600-12000=9600的钱?是这样理解吗?那残疾人工资部分不算吗?
答: 如果有一个残疾人,那残保金=(40*1.5%-1)*3000*12=0

