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请问老师，公司收到一笔男职工护理假津贴，员工护理假期间正常发放工资，且护理假工资大于公司收到的护理假津贴，所以这部分津贴不发放给员工，请问收到的这笔津贴该如何做分录，谢谢！
崔崔????
于2020-02-13 23:05 发布 5264次浏览
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郭老师
职称： 初级会计师
2020-02-13 23:06
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精选问题
留抵退税只能退增量的吗，存量呢？而且，怎么税务师书 问
留抵退税既可退增量也可退存量。存量部分需满足一定条件才能申请。税法规定并非所有企业都必须达到50万门槛，具体标准会随政策调整，企业应根据最新政策和自身情况判断是否符合条件。若中小企业确实难以达到，应关注是否有其他优惠政策可适用。 答
老师您好下载的文件咋样去水印 问
你好，打开你的那个文档页面里面有一个水印，然后往下拖，最后有一个删除水印 答
这道题的税费又减半征收计算，但上一道又没有减半 问
如果题目里面强调了他享受6税两费减半，那你给他减半。因为它题目里面没有跟你说他是否是小型微利企业，这个判断不了的话，就不要减半。 答
老师，有一个关于教育的基金会，这个基金会发奖金给 问
你好，这个要支付方代扣代缴 答
请问公司不是高新技术，但是涉及医学研究实验和医 问
同学你好，研发用料账务处理如下： 购进研发材料时： 借：原材料 应交税费 —— 应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等 领用研发材料时： 借：研发支出 —— 费用化支出 研发支出 —— 资本化支出（符合资本化条件） 贷：原材料 期末结转费用化支出时： 借：管理费用 贷：研发支出 —— 费用化支出 当研发项目完成，结转资本化支出时（如果有）： 借：无形资产（或其他相关资产科目） 贷：研发支出 —— 资本化支出 答
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崔崔???? 追问
2020-02-14 00:14
郭老师 解答
2020-02-14 00:20