老师,小规模企业 如果不享受优惠 材料可以有开出1 问
你好,小规模开不了13%的发票。 答
老师,您好!我们有一个项目甲是挂靠在乙方,现要付一 问
这个没有风险的 就是委托书 答
老师好,我有两个问题需要您的帮助。问题1:现金流正 问
现金流正数问题 现金流正数不是只看货币资金,是现金及现金等价物净增加额为正,包括经营、投资、筹资活动现金流净额总和。净增加额为正有多种情况,像经营活动收款大于支出、投资处置资产获现金、筹资获得贷款或投资款等。 账面上现金余额遗留问题处理 盘亏处理:盘点后编制盘点表,借 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”,贷 “库存现金”,查明原因后经审批借 “管理费用”,贷 “待处理财产损溢 - 待处理流动资产损溢”。 追溯调整:确定是之前记账错误,根据是多记收入还是少记支出进行相应冲减或补记。 应付工资余额处理 转营业外收入:经审批,借 “应付职工薪酬”,贷 “营业外收入”。 调整以前年度损益(以前年度遗留且影响重大):借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”,再把余额转入 “利润分配 - 未分配利润”,还要考虑对所得税影响进行调整。 答
提供了服务,比如8月提供了服务,是不是当月无论开没 问
对的,是的,根据权责发生制是这么做的。 答
老师,我们公司的销售费用是按订单区分的,必须要输 问
您好,月末一起作分录,先把销售单和装卸费用导出在EXCEL表格里对应好,然后批量抛转凭证,这样比较快,先核对好再入账 答
老师:您好,请教一个问题,当月计提当月工资,发放上月工资,那么当月凭证里附的工资表应该是当月的还是上个月的?
答: 你好,计提当月工资的凭证后面是当月的工资表,发放上月工资凭证后面是上个月的工资表
你好请问就是上月工资表装订到这个应该放在计提凭证的后面还是发放上月工资凭证的后面
答: 你好,计提的时候需要工资表,你支付的时候,如果是走的公司账户的话,用银行回单来做原始凭证就可以
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我九月计提工资数是8300,但是实际发放的工资是6947.53元,那我发放九月工资这个凭证应该怎么做?
答: 一、 借:应付职工薪酬——工资 6947.53 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:其他应收款——代扣公积金 贷:银行存款 二、冲减多计提的工资费用 借:管理费用——工资 负数 借:销售费用——工资 负数 借:生产成本——直接人工 负数 贷:应付职工薪酬——工资 -1352.47
比如现在10月发放5-7月工资 那月底的时候要写2张凭证 计提和发放粘在一起?那5-7月每月就不管了哦 意思就是什么时候发工资什么时候记 但是是2个凭证对吗
我的企业是6月份新办的,然后现在6月份的凭证里是不是要计提6月份的应发工资,然后7月份的凭证里发放6月份的实发工资(公司制定的工资制度就是当月工资下月发放是这样操作吗?
老师,工资有计提和发放的分录,工资表要放在计提的凭证还是发放的凭证里?比如说11月的工资12月发放,11月的工资表放在哪边凭证。
等风来 追问
2020-02-18 22:22
等风来 追问
2020-02-18 22:25
等风来 追问
2020-02-18 22:25
文老师 解答
2020-02-18 22:26
等风来 追问
2020-02-18 22:26
等风来 追问
2020-02-18 22:30
文老师 解答
2020-02-18 22:32
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文老师 解答
2020-02-18 22:35
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2020-02-18 22:40
文老师 解答
2020-02-18 22:46