文老师
职称： 中级职称
2020-02-18 22:21
您好，可以入账，不能抵税 答
您好，我们先把残值变现、垫支回收剔除了，可以用您上面的思路 终结期现金流：通常是一次性、非周期性的（如残值变现、垫支回收），需用复利现值（P/F）单独折现。 答
法人拥有残疾证本身并不能直接减免企业所得税 答
你好，这个属于无形资产转让 答
同学，你好 他们只平的银行存款，应付账款和应收账款平了吗？？ 答
老师:您好，请教一个问题，当月计提当月工资，发放上月工资，那么当月凭证里附的工资表应该是当月的还是上个月的？
答： 你好，计提当月工资的凭证后面是当月的工资表，发放上月工资凭证后面是上个月的工资表
你好请问就是上月工资表装订到这个应该放在计提凭证的后面还是发放上月工资凭证的后面
答： 你好，计提的时候需要工资表，你支付的时候，如果是走的公司账户的话，用银行回单来做原始凭证就可以
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
我九月计提工资数是8300，但是实际发放的工资是6947.53元，那我发放九月工资这个凭证应该怎么做？
答： 一、 借：应付职工薪酬——工资 6947.53 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：其他应收款——代扣公积金 贷：银行存款 二、冲减多计提的工资费用 借：管理费用——工资 负数 借：销售费用——工资 负数 借：生产成本——直接人工 负数 贷：应付职工薪酬——工资 -1352.47
比如现在10月发放5-7月工资 那月底的时候要写2张凭证 计提和发放粘在一起？那5-7月每月就不管了哦 意思就是什么时候发工资什么时候记 但是是2个凭证对吗
我的企业是6月份新办的，然后现在6月份的凭证里是不是要计提6月份的应发工资，然后7月份的凭证里发放6月份的实发工资（公司制定的工资制度就是当月工资下月发放是这样操作吗？
老师，工资有计提和发放的分录，工资表要放在计提的凭证还是发放的凭证里？比如说11月的工资12月发放，11月的工资表放在哪边凭证。
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