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老师，如果跟公司签了二次固定期限劳动合同，一次合同一年，现在合同到期了，公司不愿与劳动者续签合同了，也没有提前一个月告知劳动者，那现在该如何赔偿劳动者呢
吴洁
于2020-02-27 13:34 发布 954次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2020-02-27 13:54
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这里的无固定期限的劳动合同是什么意思
答： 劳动合同无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
无固定期限的劳动合同和以完成一定任务为期限的合同都是非全日制合同吗？
答： 这3个是不一样的使用范围啊。 非全日制不签无固定期限劳动合同。 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 完成一定工作任务为期限劳动合同，仍旧是正式用工，只不过劳动合同截止日期是完成某项工作之后，非全日制用工是无需签合同的，一般单位都只是前一个用工协议，很简单的大概就是规定多少钱一个月，工作内容等。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
试用期为两个月的劳动合同期限是多少年呀？
答： 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
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