最后为什么不是3+0+4.5=7.5呢?题意是要求变动部分 问
同学你好,具体如图,请看一下呢 答
老师,应交税费-应交增值税(销项税额抵减)这个明细科 问
结不结转都可以的,你看一下你的销项结转吗?销项结转他也跟着结转。 答
老师好!我想请教一下,资产负债表里的应交税费跟增 问
同学,你好 可能不一致 答
老师,建筑公司承建的一个项目,没有做工程成本预算, 问
成本估算准确性问题 采用估计成本比例法时,无论是按进度还是按工作量来估计成本,其准确性依赖于对总成本的合理估算。如果估算的总成本与实际情况偏差较大,会导致成本结转金额不准确。例如,在按进度估计成本比例中,若对总成本估计过高或过低,根据工程进度计算出的应结转成本就会偏离实际成本,可能造成当期利润虚增或虚减。 参考同类型项目成本率法也存在类似问题。如果选取的同类型项目与实际项目在建筑材料质量、施工工艺复杂程度、地理环境等因素上有差异,那么参考的成本率可能不适用,从而影响成本结转的准确性。 成本完整性问题 用实际成本法部分成本先结转,可能会出现成本结转不完整的情况。因为在工程进行过程中,有些成本可能尚未发生,如工程尾款对应的成本、质保期内可能发生的维修成本等。如果只考虑已发生的成本进行结转,会导致在项目前期成本结转不足,后期成本突然增加,影响各期利润的平稳性和成本核算的真实性。 成本与收入匹配问题 由于不知道工程造价,仅依靠合同价来结转成本,可能会导致成本与收入不匹配。在工程建设中,合同价可能会因工程变更、索赔等情况发生变化,而如果仍然按照最初的合同价和估计的成本结转方式,可能出现收入和成本确认的节奏不一致。例如,工程中途发生了大量的变更增加了合同价,但成本结转没有相应调整,会使当期利润计算错误,不符合配比原则。 答
老师好,我们是物业公司,假如供货商(卖保洁产品)给我 问
借应付账款 贷营业外收入,以后不支付的转这个。 答
计提工资,社保,个税的分录,发放工资,缴纳社保,个税的分录
答: 一、计提工资 借:管理费用——工资 借:销售费用——工资 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保 借:管理费用——社保 借:销售费用——社保 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 三、个税不计提属于代扣代缴个税 四、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 五、缴纳社保 借:应付职工薪酬——社保 贷:其他应收款——代保个人社保 贷:银行存款 六、交个税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
举个例子计提工资,发放工资,计提社保,发放社保的数据和分录?
答: 举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款 995 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷;应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 (实发数)3221
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提工资,社保,发放工资,社保分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
所谓了,后来 追问
2020-02-27 18:12
maize老师 解答
2020-02-27 18:13