公司多付了几分钱,小企业会计准则可以直接放到营 问
可以直接放到营业外支出。 答
老师,您好!我们是一家商贸公司,本月前面生产厂家给 问
按照实际销售出去的开发票,没有风险。没有发票的这一部分你有实际购入的证明就行。 答
足球协会 开办比赛 用的 场地置办费 奖章 海 问
同学你好 是非营利组织吧 答
2021年度印花税有有未申报,2024年末可以一起申报 问
同学你好,2024年意思申报即可。 答
老师,软件著作的增值税申报和即征即退是怎么算的 问
销项税/收入 超过3%的部分直接退就行了。 假设1000元收入,缴了130元税 130-1000*3%=100元(这个就是可以即征即退的) 答
计提工资,社保,个税的分录,发放工资,缴纳社保,个税的分录
答: 一、计提工资 借:管理费用——工资 借:销售费用——工资 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保 借:管理费用——社保 借:销售费用——社保 借:生产成本——直接人工 借:制造费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 三、个税不计提属于代扣代缴个税 四、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 五、缴纳社保 借:应付职工薪酬——社保 贷:其他应收款——代保个人社保 贷:银行存款 六、交个税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资,社保的分录,发放及缴纳社保的分录
答: 你好,学员,稍等,老师马上写给你