公司出了绩效激励方案，有部分奖励是直接记到部门里面，由部门负责人统筹发放。但是发放的形式不确定，可以已奖金形式发，可以以报销形式发，形式很灵活。请问这个奖励到部门的奖励，我们财务应该如何计提？到时候又如何发放？

蒋飞老师 解答

2020-03-01 09:00

2.发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
（应付职工薪酬需要具体到员工个人）

稳重的蓝天 追问

2020-03-01 09:02

如果部门负责人用发票报销的形式使用这个奖金怎么办？而且事前无法估计奖励发放是发放给个人还是报销的形式哦

蒋飞老师 解答

2020-03-01 09:06

奖金数额需要确定的，不然不好做账的

稳重的蓝天 追问

2020-03-01 09:10

奖励的金额固定的，但是发放形式不确定。可能发放给个人（这样个人就要承担个税），可能以报销的形式。这样的话，该如何计提呢？

蒋飞老师 解答

2020-03-01 09:15

先把报销的金额确定下来，然后，剩下的金额就是发放给个人部分