老师:今年2月份工资有没有相关文件说怎么发

小惑老师

职称：税务师,中级会计师

2020-03-10 11:16

你好，这个是公司自主行为，国家没文件规定

小王子（牛牛）追问

2020-03-10 11:18

老师:那2月1日到9日这个工资是不是要正常发？

小惑老师解答

2020-03-10 11:59

这个看你公司老板的要求，是否正常发放。

你好，这个是公司自主行为，国家没文件规定

2020-03-10 11:16:09

9月工资申报按3500

2018-10-15 17:00:14

疫期间员工的工资核算标准将严格按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。第三条因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

2020-02-19 15:04:07

直接与代发工资银行咨询，这个是属于代发工资的银行处理的事

2018-03-15 12:12:24

您好，公司如果内部有这个文件要把文件拿出来看一下规章制度如果有规定可以要求赔偿的

2020-07-14 15:36:32

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