我司聘用退休人员 但是由于些客观原因 不能签订书面合同 只有口头约定 每月仅发放各项补贴2600元，工资是0 ？工资表中有这位退休人员，对他每月按应付职工福利入账，正常进行个税申报 ？这样是否合规？如果不合规 该怎么办？

激情的钢铁侠 追问

2020-03-11 22:24

审计提示风险 我们和返聘退休人员之间没有签订合同  必须要签订合同 或者 开一个劳务费发票 才可以入账 作工资薪金 和个税申报

激情的钢铁侠 追问

2020-03-11 22:26

就是纠结在一个合同的问题上 退休人员有些客观因素不能签 没有合同如果开劳务费发票 他要交个税就多了 拿到手更少了

英老师 解答

2020-03-11 22:30

退休人员也可以签字定合同的，按劳务费个税太高了不合算

激情的钢铁侠 追问

2020-03-11 22:34

可是对方有客观因素不能签订合同 。实质上确实算是我们的员工 ，我们按工资薪金入账处理 ，正常申报个税 。工资是0 ，2600元均是各种补贴 ，这里面有没有风险点 ？审计觉得必须合同或者劳务发票有其中之一 ，我很难办

英老师 解答

2020-03-11 22:35

确实是需要合同或劳务发票，只能与对方沟通好

激情的钢铁侠 追问

2020-03-11 22:39

好的 谢谢老师

英老师 解答

2020-03-11 22:40

建议不要让企业去承担风险，不客气，谢谢同学，请给予5星好评，加油！！