送心意

文静老师

职称高级会计师,中级会计师,会计学讲师

2020-03-13 13:36

甲某的公积金是单位承担吗?如果他的公积金要单位先交再补,应付工资就不应含个人公积金

激昂的黑裤 追问

2020-03-13 19:01

甲是我公司正式职工,很长期长期事假,你仔细看看我的条件,再回答,谢谢老师!

文静老师 解答

2020-03-13 20:00

我仔细看了,我的意思是公积金为什么不直接和三险一样处理。单位既然把个人和单位的公积金缴纳了,又把个人公积金当成工资,为什么甲还要再交钱?我想听下原因和实际的操作。这样分录才写得对

激昂的黑裤 追问

2020-03-13 21:52

甲是我公司正式职工,有正式劳动合同,保险正常缴纳,工资正常发放,现在甲考了个注册证,嫌公司工资少,自己找了个钱多的活,只在我公司交社保,在别的公司干活挣大钱,别的公司不给他交社保,因为社保是国家规定有雇佣关系必须交的,公积金不是必须的,原来和公司说不再交公积金了,但是他有房贷,不交不行,公积金个人交不了,必须有单位,又找来公司,和公司商量的这个结果,就是公积金由公司给他交了,他把钱还给公司,看明白了吗?老师?

文静老师 解答

2020-03-13 22:26

我的理解:你公司应付工资=他个人的三险和个人公积金=100,单位出面缴纳200公积金。我需要确定一下职工最后交给单位的是200还是100块。

激昂的黑裤 追问

2020-03-14 07:35

甲交回200元,个人部分100 单位部分100

文静老师 解答

2020-03-14 08:02

这么说公积金不在应付工资里。

文静老师 解答

2020-03-14 08:05

如果在应付工资里只要补100的单位部分就可以了。我写了发你

激昂的黑裤 追问

2020-03-14 08:28

公积金个人的100含在甲应付工资,发给他时候公司代扣,公司交完公积金,他还给公司200元,包括单位的100元

文静老师 解答

2020-03-14 08:37

你再想想中间的逻辑,朋友。1.如果是算在他个人工资里,单位应该发他100,对不对?现在没发,直接扣,再加上单位的100,只要他补单位100就可以了。2.如果不算在工资里,他个人才需要补200。3.还有一种情况需要补200,就是单位先把这个人100发他,他自己再贴100,一起200给单位帮交给公积金。

文静老师 解答

2020-03-14 08:38

他还给单位200,说明单位没有帮他承担个人公积金,也就是个人公积金不算在应付工资里

激昂的黑裤 追问

2020-03-14 09:09

只是形式上把甲的个人应负担的公积金100元,放在甲的应付工资里,实际上2个100元都需要甲自己负担的,老师!

文静老师 解答

2020-03-14 09:19

形式上也不应该放在应付工资里。从经济实质来看,我认为第二种处理才是正确的。如果你从工资走,分配时需增成本,跨月时再反冲,是不合理的

文静老师 解答

2020-03-14 09:21

甲真正的工资只有个人三险,公积金是单位垫付,全额个人承担的,应该有其他应收款

激昂的黑裤 追问

2020-03-14 09:36

老师您好!请问您觉得这业务该咋处理呢?麻烦您给出详细分录?谢谢老师!辛苦了!

文静老师 解答

2020-03-14 10:03

对于公积金部分。实质是垫支。借其他应收款-甲200贷银行存款200。收到甲补钱,借银行存款200贷其他应收款200。个人三险一金部分在费用中列支,走应付职工薪酬。代扣后冲应付职工薪酬

激昂的黑裤 追问

2020-03-14 10:12

你这是按照我的第二种方法处理的?第一种不对在哪?

文静老师 解答

2020-03-14 10:47

公积金全部是个人出,不应该走工资

激昂的黑裤 追问

2020-03-14 11:25

但是甲和公司仍然有雇佣关系,应该支付工资啊。

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